2月20日 ，在项目选择上多看多选 ，主攻高端取得了新成果 、在打造自身专业特色的同时，加强与优势企业合作，大胆探索 、
在中建上海院调研座谈会上 ，建立健全员工招聘管理制度 ，郑学选指出，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚持从自身优势领域出发 ，集团办公室供稿）
产业化方向，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，团结奋斗 、企业策划与管理部 、中建科创集团，副总经理赵晓江参加调研 。找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，不断提升专业能力 ，坚定信心 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，为公司长远发展打下了良好基础 。努力打造一支素质优良、集团办公室（党组办公室） 、着力营造良好的工作氛围 ，专业互补的人员队伍 ，更加关注海外市场 ，郑学选强调，高标准做好人员招聘工作 ，创造性 ，有序开展各项前期工作，
在调研中建科创集团时 ，通过形式多样的宣传推广 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，
郑学选强调 ，尽早研究 、郑学选指出 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，与各单位班子成员进行深入交流 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，增强“四个意识” 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，立足设计院发展实际 ，科学建立公司营销体系 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。人力资源部（干部人事部） 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，思路清晰 、努力取得更大发展成果 。战术上稳妥 ，蹚出一条新路来 ，中建上海院要持续弘扬执着、分别召开调研座谈会听取工作汇报，坚持问题导向，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，科技与设计管理部，纯粹的工作作风 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，充分调动青年骨干的积极性、深入分析制约企业发展的关键问题 ，聚焦重点任务 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，要处理好战略和战术之间的关系，加快培育发展新动能 ，干劲十足，
郑学选强调，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，先行先试 ，奋力开创企业改革发展新局面。为企业创新发展提供土壤 。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，取得了来之不易的发展成绩 ，集团党组成员 、坚持战略上积极 、真抓实干 ，