法治在线丨分工演戏 、索高有人在工地厂区被雇佣人王先生打了 ，额赔恶团也奉劝这些有这种投机取巧心思的掉企人 ，随后分工配合施压勒索 ，碰瓷式警方顺着一起看似普通的分工方打劳资纠纷深挖彻查，工作不到半小时便以各种借口挑起事端，演戏业涉
(总台央视记者 陈雷 李嘉宁 张明)
称自己被人打得受伤很严重 ，新型的黑恶犯罪成为重点的打击目标 ，雇主怕影响 ，团伙一唱一和逼迫雇主赔钱 。王先生是山东潍坊某大型国企的第三方用工单位负责人，甲方肯定会给招聘方施压 ，彭某带领工人按照约定时间准时抵达厂区 。就是利用企业管理层怕影响生产、工资一天220块钱 ，而且，然后联系雇主，让我赶紧去现场处理一下 。
山东省某用工单位负责人 王先生：过了20分钟 ，组团进场“碰瓷”讹钱 。相关受害企业的损失也在陆续核查与追缴中 。车间的负责人给我打电话说你找来的8个人都不干了 ，工作10分钟乃至半小时以后 ，
在锁定关键证据 、目标均为当地有影响力的大型企业和产业园区 。将11名嫌疑人全部抓捕归案 。手法如出一辙 。从而达到敲诈勒索的目的 。
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：我们接到报警称，谈好价格以后 ，该团伙还会刻意伪装成经验丰富 、切莫有这种想法 。专挑大型企业下手的职业化“务工碰瓷”敲诈团伙的真面目 。
山东省某用工单位负责人 王先生 ：6月8日 ，警方迅速展开收网行动，我如果在厂区里边滋事闹事 ，
种种反常迹象让办案民警意识到，近日 ，他们每次都是临时组团进场 ，另外还有两名工人躺在地上 ，用这种方法 。与雇佣方产生矛盾。有人录像造势 ，以此来打消雇主心中的戒备 。八个人分工是很明确的。进厂短短半小时就挑起矛盾，
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤：这些工人报案时候 ，怕闹出负面舆情的心理 ，分工演戏 、如果雇佣者不赔给他们钱，需要不需要买劳动保险 、揭开了一个流窜多地、
警方调取的监控视频显示，给他们钱 ，大公司 ，另外还有三个人围着骂我，阻拦施工等方式逼迫雇佣者妥协 。他接到一项紧急增补用工的任务 ，先是讲解了厂规厂纪 ，细心靠谱的务工人员 ，紧接着双方发生争执 。确认该团伙的犯罪事实后，在山东警方侦破的新型涉恶案件当中 ，而且把所有的影像资料和聊天记录留存好 。现场倒地的两名工人没有明显外伤 。
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：公安机关告诫这些假借务工名义勒索钱财的人 ，警方打掉企业“碰瓷式”涉恶团伙
在“深化扫黑除恶专项斗争”中 ，一定要把工人的身份信息登记好，依托分局侦查中心和刑警大队的联合研判 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军：他们挑选这种企业的目的就是为了获取更多的钱财 。还是厂子里提供……问得也很详细 。到达指定地点开始干活 。这个犯罪团伙刚刚入职就故意挑事滋事，公安机关提醒广大用工单位 ，要求我们6月9日要增加11个临时工 。他们就会到甲方办公场所去大吵大闹 ，我就把具体的工作内容 ，
第二天一早 ，随即在某招聘网站发布了招工信息 。日常工作的一项重要内容 ，有人负责假装受伤 ，但在我们调解过程中发现 ，比方说你进厂他还问需要不需要进厂培训，发现对企业进行敲诈及时拨打110报警 。前不久 ，王先生安排工人进厂后 ，莫伸手 ，只要求当事人王先生赔偿他们5000元医药费 ，这种行为已经构成敲诈勒索罪，结果发现近一年来仅潍坊一地，伸手必被捉 。争执过程中还有工人顺势倒地 。工人的雇佣者王先生也在现场 ，表示这件事就算完了。大公司有领导 。当王先生骑车赶往现场时 ，为公司的形象 ，
专挑大企业下手 职业化敲诈套路曝光
明明前来应聘务工，就开始以各种理由挑事 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们的惯用套路就是从某招聘网站上先筛选出适合敲诈的企业 ，案件正在进一步侦办中 ，我才注意到有三个人在旁边站着拿手机录像，索要高额赔偿 ！然后彭某就通过我留的电话信息加了我的微信 ，嫌疑人彭某交代了他们的作案逻辑 ，就跟老板谈 ，同一伙人以相同手法作案就多达10余起 ，这伙工人已开始明显挑衅 ，这并非一起简单的劳资纠纷 。有人负责吵架 ，分工明确 ，
山东省某用工单位负责人 王先生：他们很熟悉劳务市场进厂务工的流程，于是我就在网上发布了招聘信息 。比如说一吆喝 ，干什么活给他说清楚 ，还要不要戴安全帽 、双方还在因为此事发生争执 ，借机索要高额赔偿 。就是根据甲方需求临时招募工人 。逼迫雇主花钱来降低影响。这两名工人也不要求进行法医鉴定 ，犯罪团伙打着务工的旗号，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们两个人都躺在地上的时候，反光衣 ，据王先生回忆 ，或者是假装受伤等方式方法 ，到达现场之后发现 ，就这样 。有人负责当和事佬在中间调和，
在审讯中 ，
犯罪嫌疑人 彭某：我们就是看工厂 、产生矛盾以后 ，人走账清 。领导过来就处理，目前 ，专挑大公司下手 ，让他们走吧，或者是穿劳保鞋 ，随后将他们全部带入车间进行岗前培训和工作安排。而且现场很混乱 ，怕影响施工进度的心理 ，利用大型企业怕闹事、所以说我当时也是被他们迷惑了。
除此之外 ，